古亦居酒店

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行业:酒店 > 民宿

公司名称:​上海雷客泰酒店管理有限公司上海

适合人群:自由创业、在岗投资、女性投资

主营产品: 酒店

238 加盟店数量

200万+ 投资金额

6万 加盟费

加/盟/扶/持

项目详情

古亦居酒店客房采用不同颜色主题,色彩环境提供舒适愉悦的是住宿体验。古亦居酒店大堂休息区提供客人聊天、上网、工作、玩乐和饮食的空间,创造客人之间互动交流的氛围。古亦居酒店小规模,客房数不限,单间改造费用较低只需300优惠。古亦居酒店安全舒适,健康时尚,性价比高。

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上海雷客泰酒店管理有限公司成立于2015年05月29日,注册地位于上海市普陀区祁连山南路2891弄105号2423室,法人代表为周磊。旗下品牌古亦居酒店国内首家欧式复古酒店连锁,以欧美复古工业风展示,融入东方中式怀旧文化(老式电话机、唱片机等);古亦居酒店被业界誉为城市中的高端民宿,填补了国内酒店业空白。

古亦居酒店准四星级商务、旅游、会议型酒店,是成都单独已成熟经营的四星级的“私家酒店”,地处成都市望平街滨河路8号,春熙旁,锦江畔,位于望平玉双餐饮娱乐圈内,拥有成都市中心罕有的河景地段,地处成都市CBD酒店成熟经营区。

古亦居酒店是上海雷客泰酒店管理有限公司旗下品牌,是上海缘爱酒店管理有限公司的控股企业,公司以“成为中国主题精品酒店的领跑者”为愿景,始终秉承“雷客泰”文化,旗下酒店用真挚的缘爱招牌式的微笑和贴心的服务使住“家”者宾至如归。

古亦居酒店经过将近5年的摸索和尝试,考虑到小酒店业主的支付能力,大胆改进和突破,隆重升级为全新古亦居酒店这一高性价比的连锁品牌,古亦居酒店充分考虑小酒店业主的资金,物业条件,房间数量等问题,专门为单体小规模酒店量身定制,古亦居酒店经营灵活,利润客观。

古亦居酒店品牌特点:

古亦居酒店客源优势:面向广大商务人士、自驾游、自助游客、政府一般出差人员等人群服务,客源广阔。

专业管理:古亦居酒店公司有专业的团队提供系统的酒店服务及培训,系统化的酒店管理系统,让各加盟店可以更科学更轻松的管理酒店。

控制成本:古亦居酒店专业的设计团队和工程指导,为您提供有效的成本控制和专业维护,严格的经营核算和成本控制。

全方位服务:古亦居酒店专业的特许加盟咨询,简化您开店繁琐事务,实现了品牌、设计、开店、运营、人员等全方位输出。

物业选择多样性:古亦居酒店客房数不限;空置物业或现有酒店皆可;硬件设施基本满足酒店运营要求。

高效的运营体系支持:古亦居酒店依托集团成熟的系统平台,规范的管理流程指导。

古亦居酒店是国内首家欧式复古酒店,她严谨地对待每一处细节,只为给客人呈现出婉如咖啡一般,恰到好处的香甜、醇厚与休闲,使您快速还原生态,放下心灵,回归自然!

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加盟优势

据中国商务部2015年6月统计,全国约有55万家酒店,其中单体酒店占比高达80%,在酒店行业供大于求的激烈竞争环境下,单体酒店苦于资源匮乏、缺乏正确的经营理念和服务意识,无管理系统支撑,大多数挣扎求生存。

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1、品牌优势,高星级酒店和经济性快捷酒店之间的巨大市场空白——结合当地文化特色的文化酒店,市场发展潜力巨大。

2、享有总部“古亦居”品牌及企业荣誉使用权,直到加盟期限终止。

3、使用同意的品牌及企业CIS系统。

4、提供全套营建方案及统一的《标准硬件手册》。

5、提供全面管理服务及统一《营运管理手册》、《营运服务手册》。

6、对酒店进行定期质量检查及评比,提高酒店质量,保证酒店长期稳定的盈利。

7、提供完善的会员管理制度。

8、集团采购降低营运成本,严格采购标准保证高质量产品。

9、 提供全方位市场营销支持,强势媒体宣传支持。

10、 高品质会员资源共享,大大提高入住率,增加收益。

加盟条件

1、认同古亦居酒店加盟品牌文化、充分理解并支持古亦居经营理念。

2、 忠实地履行特许合同,按期缴纳各项特许费用。

3、 拥有或租赁有适合长期经营、可改建为古亦居酒店物业的产权或者完全使用权,且物业要求地理位置好,交通便利,有通往商业区及机场、火(汽)车站的公交线路,客房数不多于100间。

4、 按照"古亦居"统一的硬件标准自行进行装修改造。

5、 拥有充足的改造资金(不少于300 万元)、加盟资金和不低于50万人民币的流动资金。

6、 业务上可聘请古亦居进行管理(古亦居派遣酒店总经理),确保统一的管理服务标准。

7、 古亦居酒店认可的其他条件。

加盟流程

1、全面了解加盟信息

了解古亦居酒店加盟品牌详情,在下方留言或拨打电话咨询,可来总部实地考察。

2、投资人提出申请

申请加盟古亦居酒店品牌。

3、项目勘察测算评估

实地考察,与业主面对面交流

4、加盟决策报告

项目经理出据考察报告

5、项目通过决策

符合条件准许加盟

6、签约加盟、支付费用

7、加盟服务启动

销售部、加盟服务部、运营部、工程部、人力资源部进行调动。

8、后期支持

店长常驻、人员培训、开业指导、销售支持、客房质量检查、服务督导。

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