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行业:教育 > 少儿英语
公司名称:上海沃尔得教育科技股份有限公司
适合人群:自由创业、在岗投资、大学生创业
主营产品: 英语 英语 英语
276 加盟店数量
10~20万 投资金额
10~20万 加盟费
贝儿得国际英语隶属于上海沃尔得教育科技股份有限公司,贝儿得国际英语传承1916年成立的美国教师协会AFT教育理念,对标美国CCSS教育标准,携手国际教育出版巨头Mc Graw-hill打造全球首创的线下+线上美国互动英语课堂。
上海沃尔得教育科技股份有限公司成立于2006年12月,是一家充分结合少儿第二语言学习习惯、特点和少儿心理,集面授教学、多媒体互动教学、各类活动教学于一体的企业。相信贝儿得少儿英语的宝宝们一定能够用自信和微笑去面对社会,面对世界,做“具有国际视野”的中国人!
贝儿得国际英语全球三大教研教学基地Cinostar(UK)、Cinostar(USA)、Cinostar(中国)为学生提供全球优质的教育资源及外教老师,100%纯母语教学,90%精英家庭首选品牌 ,培养与世界同步的国际化下一代。
择师要求为:
全欧美外教:所有外教均来自英语为母语的国家,拥有纯正英语口音。ccea57d281.png
资深外籍教师审核:全部老师来自欧美国家,经过严格面试、试讲和培训后入职开课。
持有TESOL/TEFL证书:全部持有国际认可的英语教师资格证书,也是成为贝儿得少儿英语教师的必备条件。
贝儿得国际英语一站式服务:
入学测评:匹配最适合的课程
国际权威教材:夯实基础,培养能力
专属学习指导:制定学习计划,管理学习进度
阶段测评:学习效果全程检测
外教口语课程:强化口语,扩展视野
学习情况反馈:家长全程无忧
培训机构必须具有自己的品牌、特色和竞争优势才能在市场上立足,获得发展。培训质量业已成为英语学习者关注的焦点。贝儿得国际英语以高质量的英语培训获得无数投资商的青睐!
上海沃尔得教育科技股份有限公司成立于2006年12月,其旗下的少儿英语品牌贝儿得少儿英语致力于3-12岁儿童教育,精心根据每个年龄段儿童的特点规划最合适的学习内容,形成一整套完善的师资培训及教务管理体系;学校拥有现代化教育设施和个性化的教室。
1、管家式的管理培训服务
管家式的服务让您轻松应对学校运营中的所有问题,随时为您排忧解难;贝儿得国际英语今天的辉煌就是您的未来。
2、成熟完善的团队复制系统
贝儿得国际英语总部通过多年的实践,积累了丰富的教学经验和市场运作经验,成功的把总部的团队运营模式复制到每一个加盟校,并使加盟校得到了健康快速发展。
3、理论与实战紧密结合的实训平台
对于加盟校新招聘的核心员工,可直接来总部接受培训,进入分校进行实战性训练,通过实训为加盟校量身打造一支高绩效的管理运营团队。
4、标准化的运营操作流程
贝儿得国际英语通过多年的实践,建立了一套标准化的管理模式,教学模式,师资培训模式,客户维护模式和市场营销模式,帮助加盟商在短时间内掌控学校的整体运营。
5、全球性外教培训输送体系
全球性选拔外教,经过考核合格后统一输送到全国各个加盟校中
6、国内首家集母语教学理念、2+1成绩能力双提升、多媒体白板互动课堂为一体的成熟教学体系
真正做到零字母零单词,从学习口语入手,从而建立英语思维,然后导入英语读写训练,真正实现母语教学,先“语”后“文”;专业的外教带给学生最纯正的语音语调和地道的英语表达。经验丰富的中教深入浅出的剖析语法规律,配合中高考题型训练,让学生自信轻松面对考试,成为高分高能英语小达人;国际顶尖多媒体教学让孩子坐享尊贵品质学习环境,互动式白板教学让孩子从此爱上学英语。
1、热爱教育培训事业或具备浓厚兴趣;
2、与贝儿得国际英语有一致的价值理念,认同贝儿得国际英语的品牌文化;
3、具备良好的教育及工作背景,有涵养、品德高尚、遵约守信;
4、在当地具备良好的社会人脉资源,熟悉当地教育培训市场的状况;
5、具备良好的资金实力,能投资150-300万的项目;
6、遵守贝儿得国际英语总部的统一规范要求,接受统一的培训和指导。
一、通过招商咨询了解
1、通过会议、培训、广告等招商渠道,了解企业概况及经营模式。
2、了解加盟条件及要求。
3、确定开店意向。
二、填写加盟申请表
加盟方填写《加盟申请表》、规定的证明及经营能力的资料文件,提交至公司总部审核。
三、公司考核
1、总部接收到申请表后,对加盟商的具体情况及条件进行审查。
2、审查通过,通知申请人,即可签约。
四、签约
1、公司提供特许加盟合同文本,并予以解释。
2、公司与加盟方签订加盟合同,明确双方合作方式、权利及义务。
3、缴纳相关加盟费用。
五、选址、办证
1、根据加盟方提供的开店地址,公司确定项目的可行性,共同确定最终选址方案。
2、店址确定后,加盟方需办理营业执照等相关证件。
六、装修设计、招聘
1、加盟方提供经营场地平面图,公司负责设计装修方案及效果图。
2、在公司的指导下,按公司统一的设计方案进行选材、装潢。
3、招聘经营所需人员。
七、培训
1、公司统一为加盟方提供开店运作培训。
2、管理软件及硬件操作培训。
3、市场分析及市场渠道开拓指导。
4、店员培训。
八、开业
1、落实开业宣传方案及促销措施。
2、举行开业仪式。
3、追踪开业运营情况,提供咨询意见。
4、及时反馈开业初期运营情况。
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