余千味饭团

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行业:餐饮 > 小吃

公司名称:沈阳余千味餐饮管理有限公司辽宁沈阳

适合人群:自由创业、在岗投资、大学生创业

主营产品: 餐饮 企业

384 加盟店数量

5~10万 投资金额

5万 加盟费

加/盟/扶/持

项目详情

近年来即食连锁产品繁多,市场混杂。各种号称外国品牌的小吃遍街都是,鱼龙混杂。大多商户营业不久就无力支撑,究其原因不外乎产品没有特点,质量不高,没有回头客,管理无章。国外特色小吃很容易引起人们注意和购买,可吃过以后发现没有特点,口味一般,绝不会再来第二次。这就会让很多加盟者血本无归。

随着消费者对健康的日益重视和对生活品质的追求,风靡一时的美式快餐和其他油炸食品因其高热量易发胖,无营养等越来越受到消费者的抵制,使得即食休闲食品步入了走健康路线的时代。余千味饭团不仅味道独特,外表新奇,口味纯正,店面装修时尚可爱,更因为总部进行商圈保护措施,保证合作商的利益。

同时,日本料理因其健康,多彩,精致原生态而受到各国消费者的热爱,但是日本食品普遍价格不菲,已成为一种奢侈消费。余千味饭团打破传统观念,至尊美味,大众的价格,全新的日本食品概念,和正宗的日本口味必将风靡大街小巷。

沈阳余千味餐饮管理有限公司为保证产品质量让顾客满意和达到国家要求的卫生标准和质量标准,公司投资建立了产品加工厂,对产品原料实行统一采购,产品统一配送,按同一量化配予标准进行生产,并建立了严格的卫生及质量监督体系,建立了质量跟踪检查反馈体系。并按各店铺的日销售数配送到各店铺的方法,以零库存的方式进行生产。

余千味饭团品牌隶属于沈阳余千味餐饮管理有限公司,是一家日式快餐管理有限公司,公司成立于二零零八年十月。从成立之初就致力于打造“健康、营养、时尚”这一日式快餐连锁品牌。通过不断的摸索与创新,现余千味饭团已经深受顾客的欢迎与喜爱。

余千味饭团起源于日本的平安时期。平安时代的日本动乱不安,战争连年。常年的动荡让人民的生活一直处于水生火热之中,土地荒芜,生活贫困。年轻的男孩子们被迫应征入伍,征战他乡。临行前母亲们每一个都泪水连连,依依不舍,却也无可奈何。

没有办法,母亲们只能希望孩子们在艰苦的路上也能吃上饱饭。于是母亲们连夜把家里面的米都煮熟,又把仅有的一点腌菜、咸鱼放进米饭里,因为怕时间长了米饭会变质,又添加了一些其他佐料,这样把做好的饭包成一个个方便携带的饭团,以便让孩子们在路上也可以随时食用。

应征的孩子们每每饿了就取出饭团食用,每一口都能闻到家乡的味道,每一口都能体会到母亲的关爱……从此,饭团便成为母亲们为孩子送行时必备的食品,为了纪念这位发明饭团的母亲,后人就以第一位做饭团的母亲的名字来命名,从此便诞生了余千味饭团。公司现有生产经营管理体系:市场部、营运部、企划部、人事部、培训部、财会部、加工部等。

加盟优势

1、余千味饭团总部提供店铺选址,形象统一设计,员工管理,帮助迅速开店。

2、余千味饭团总部统一管理,不定期视察。

3、余千味饭团对不能来总部学习的人员进行有偿上门服务和指导。对来沈阳总部学习人员进行实体店培训,让您亲身体验所有制作销售过程。

4、余千味饭团发展更新产品,并迅速传递给客户。

5、余千味饭团大力进行品牌微博、团购团餐、加盟展会、媒体宣传。

6、总部提供店铺选址,形象统一设计,员工管理,帮助迅速开店。

7、总部统一管理,不定期视察。

8、对不能来总部学习的客户进行有偿上门服务和指导。对来总部学习人员进行实体店培训,让加盟商亲身体验所有制作销售过程。

9、总部还将大力进行品牌微博,团购团餐,加盟展会,媒体宣传。

加盟条件

1、具有独立民事责任行为的企业组织或公民个体,且必须对余千味饭团的事业高度认同。对余千味饭团品牌和价格定位,经营理念及管理模式的高度认同,并且能衷心维护本品牌的品牌形象,有长期经营的意愿。

2、有一定的资本投入能力成为余千味饭团的合作商,投资金额在4万以上不等,不是特别大的数目,但投资人也要考虑有一定的风险能力。虽然我们坚信余千味饭团的合作伙伴很快就能开始盈利,但各投资人要有持续的资金投入能力,避免出现半途而废的情况。

3、有较强的执行能力具备一定的市场开拓能力和管理能力。

4、身体健康,无不良嗜好。

加盟流程

1、咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。

2、加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。

3、客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。

4、企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

5、签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。

6、交纳保证金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳保证金。

7、区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

8、专卖店装修:加盟店选择,租赁合同的签订,设计装修。

9、队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。

10、公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

11、首批进货:确认进货品种及数量,专卖店首批进货。

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